宝塔石化(宁夏川大是银川能源学院吗)
专栏
2023-12-08 14:11
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目录- 宝塔石化,宁夏川大是银川能源学院吗?
- 30岁还一事无成是种什么体验?
- 吴忠师范和宁夏幼儿师范哪个好?
- 宝塔石化为什么一点消息都没有?
- 有没有读过增广贤文这部书的?
- 民营加油站加盟品牌有哪些?
- 宁夏宝塔石化采购部人员的薪资水平如何?
宝塔石化,宁夏川大是银川能源学院吗?
是的。
只不过这都是大家互相调侃的饭后说法,大家不要当真。因为银川能源学院前身是银川大学。
2003年6月,银川大学与宁夏大学正式签订宁夏大学王太校区转让协议,由银川大学出资2700万元整体收购该校区;8月,银川大学迁入永宁王太堡新校址。
2004年5月,宁夏回族自治区人民政府批准,成立银川科技职业学院,保留银川大学(筹建)的牌子;6月,被国家教育部正式列入全国普通高等学校序列。
2007年6月,学校通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估,评估结论为优秀。
2008年5月,银川大学新校区实训基地一期工程开工奠基仪式在永宁县新区举行。
2010年8月,学校鹤泉湖校区正式投入使用。
2011年5月,被教育部评为全国毕业生就业典型经验高校;12月,教育部全国高校设置评议委员会专家组莅临学校,对正式设置本科层次的银川能源学院进行实地考察。
2012年3月,经教育部批准在银川科技职业学院基础上建立银川能源学院,办学层次为普通本科高校;同时要求撤销银川科技职业学院的建制;5月,银川能源学院揭牌暨庆典大会隆重举行;6月,签订了《银川大学与永宁县政府合作共建协议》。
2014年3月,银川市委、市政府印发《关于支持银川大学加快发展的若干意见》,银川市与宝塔石化集团共建银川能源学院机制正式确立。
2015年7月,学校滨河校区投入使用。
2016年5月,学校被自治区学位委员会批准为学士学位授予单位;8月,学校被自治区教育厅、发改委、财政厅确定为宁夏普通本科高等学校向应用型整体转型试点单位。
2017年8月,银川大学健康管理学院正式揭牌。
所以大家简称银大或者川大,又因为四川大学名气大,有简称川大,所以大家就喜欢调侃在这上学的学生是川大的,只是博一笑罢了,不要当真哦!!!!
30岁还一事无成是种什么体验?
如果只看标题,我想到的是“这有什么呢?很多人都会有觉得自己一事无成的时候吧”,因为一般我们说的这个“事”指的是自己认为社会认可的那种大事,响当当拿得出手的事,每个人的尺度还因人而异。百度汉语中对于“一事无成”的解释是,连一件事情也没有做成(是不是太夸张了呢?每天咱不知道做了多少事呢),形容毫无成就(对了,你的感觉就是这个,没有得到你想要的成就感,觉得很挫败是不是)。
我们再接着往下看,题主具体化后的问题是“30岁依旧干着最基础的工作,比你年轻的人爬得比你还快”,这里有几个“一事无成”来源的关键点“30岁”、“基础工作”、“与更年轻的人比”,还有一点暗含未明示的“我以后迎头赶上的机会也少了”。下面我来一点一点逐个分析,各个击破,这个一事无成感觉怎么来的:
一、男人三十而立却未立
“三十而立”来自《论语.为政》,指的是人到了三十岁就应该去面对一切困难,后来演化成现在常用的解释“人到三十要有所成就”,一般针对的是男人。自古以来,干事创业养家糊口主要是针对男人提出的要求,我们很少看得到一个女人抱怨“都三十岁了,事业毫无起色,收入始终上不去,怎么办”这样的问题,社会对于女人在事业上的要求是相对低得多(不过不要以为女人的三十就好过啊,她要听类似“三十了怎么还不结婚定下来”“三十了怎么还不生孩子,晚了生不出来了”“三十了还能再生出儿子来吗”同样烦心的话语)。
“男人赚钱养家”是社会赋予成熟有担当男人的职责,赚钱不但养活自己,还有上老下小一大家子,在教育购房医疗养老压力越来越大的情况下,赚够这些钱实属不易(比如给小孩提供自己所能负担的最好的,再怎么也不过;比如医疗费用让人生不起病住不起院,一场大病可能让中产阶级直接回到温饱线),有些男人甚至为此心里烦闷致病。
三十岁是社会施加给男人的一个关键时间节点,它迫使男人们早日去努力、去奋发图强,以便自己能够在那个时点能如释重负地说“我做到了,给老婆孩子一个安稳无忧的港湾,给父母一个安享老年的生活”,或者至少可以问心无愧“我尽力了,我努力了,我提供了我能有的最好的,我将继续努力”。
每个人的禀赋(包括资源、背景、受教育程度)不一样,从社会扬帆起航的时间不一样,就算是白手起家,有人二十岁出头就接受完高等教育出来闯社会,有人初中毕业就开始在社会摸爬滚打,有人年近三十还未能完成教育(如博士),硬性一刀切地说三十岁就该有怎么样的成就也说不过去,但是每个人的心中可能会有一把尺子,我拼搏了这么些年,应该达到什么程度?不与别人比,也得与自己的预期比呀。
二、为什么这么多年仍干着最基础的工作?
“九层之台,起于累土”,做最基础的工作并不可怕,甚至还是通往高层的必经之路(有些缺少基层经验的干部在提拔重用之前还会特意到偏远的地域历练一番)。但是,“30岁仍干着最基础的工作”让我觉得这件最基础的工作估摸着干了不少年头,三年以上,五年以上,甚至更长时间?我不知道你是在企业,还是在政府机关事业单位,但是除非是走专业路线(有待遇和技术职称的提升),这么多年一直做着同一件事(很有可能薪水和地位也是原地踏步,除了薪资普调水涨船高),只是想想都痛苦呢。
在过去,很多人一辈子做着同一件事情未挪坑,比如银行出纳(以前不叫柜员),比如基层办事员,比如邮递员,也就这么安稳地做着螺丝钉到了退休。现在呢,大家有了更多的追求,因为看到了日新月异的浮华世界,看到了蒸蒸日上的芸芸众生,银行柜员挤着去做客户经理、理财经理、支行行长,办事科员奔着副科、科级干部而去,甚至邮递员也想着转行多赚些。
无论是企业,还是政府部门,都有着较为严格的晋升通道,如果在某个年龄你还未达到某个级别,后面的路径基本是截断了,除非你真的特别特别优秀,以至得到破格提拔任用。举高校讲师的上升通道为例,28岁左右博士毕业,有实力有运气的谋得本校或其他高校的一个讲师或助教职位,他要积累教学经验,要在核心期刊发表多篇论文,要出版自己的专著,达到一定年限(比如3年),然后才可以去与其他人(有新进教师,也包括之前没能聘上的前辈们)PK空出来的副教授职位,好不容易成了副教授,又要继续讲课发文章写专著(发表的数量与期刊的级别得上升一个层次),等待下一次晋升机会,教授的编制更少(增加少,也是要等老教授退休的空缺),又是好一番等待与厮杀……一般成了教授才能聘为博导。
现在很多领域晋升都有年龄规定,包括公开竞聘、职称评定等,“原则上在35岁以内”“原则上不超过40岁”,所以按照倒推法,要在40岁成为教授,35岁前要成为副教授,30岁之前要发够多少篇文章,积累多少资源。
为什么30岁时才惊觉自己还在做着基础的工作?之前没感觉吗?还是惰性使然,虽知之而不愿改之?身边还有没有其他人如你一样,常年做着最基础的工作原地踏步吗?如果没有,你有分析过为什么是“你”(而不是别人)还在做着最基础的工作,自己有哪些地方做得不好吗?是为人太耿直,还是做事不认真,专业不过硬呢?不要以“官场倾轧”“职场争斗”为借口,你为什么PK不了其他人,扪心自问,你可曾为改变现状做过持续的尝试与付出呢?
三、长江后浪推前浪
一年复一年,恍然之间,天下仍是年轻人的天下,只是你已不复大家眼中的年轻人。
对一般人而言,成长真的对时间有要求,刚进来的年轻人充满干劲与活力,容易被人看得到,如果蛰伏太久仍默默无闻,除非是故意厚积薄发,是块藏得很深的钻石(金子这个词都不够用了),要不然真的机会会越来越少。
我所在的企业,刚进来了都会从最基层的岗位做起,但初级晋升的机会也是主要为他们提供的,进来三年以内的员工,能用的基本都让他们的岗位与薪酬上了一个台阶,剩下的就真的“被后浪拍死在沙滩上了”,有些人六七年仍在做着那个最基础的岗位,哪怕高层换了领导,仍然没人注意到他们(实际上直管领导的推荐也是很有用的,但这种人往往与直管领导的关系也往往处得不好),如果不出意外,他们会永远这样低调下去,因为每年企业还在源源不断地补充新鲜的血液,不缺一般性人才。
看到那些比自己晚进来的人都爬到了自己的头上,心里是不是像千万只蚂蚁在爬的感受呢?你心里不断在问凭什么这样对我?但是实际上却不敢采取任何行动,要走人早就走了,你有自信重新出发吗?这就回到了另一个问题,“不喜欢自己的工作,但又不知道能做什么,很迷茫,怎么办?”这个不喜欢可以是真的不喜欢,也可以换成“工作没有给我想要的回报”,是同样的道理。要做的是对自己的现状做一个充分透彻的分析,你能做什么?在现岗位现企业还能有所提升吗?如果换工作能找到什么样的工作?如果待遇更差幸福指数更低怎么办?要知道,开弓没有回头箭。
你其实不关心“三十岁还一事无成是种什么体验”,你想知道的是“三十岁一事无成,该怎么办”,更具体的可以参照我之前的一篇回答“32岁了,工作不顺心,想辞职,但很迷茫,该怎么办?”,祝你早日找到成就感!
只要够努力,明天可以更美好,加油!
吴忠师范和宁夏幼儿师范哪个好?
好的话说不上,这两个学校都一般,吴忠师范是中专升级上来的,不过是国立的国家扶持较好认同度也好点,银川大学的幼教是附属的这个学校主要是教石油的,因为是宝塔石化集团设的私立学校学费贵,但相应生活环境好,教授多,如果读幼教我建议去师范尽管是中专升级的但是一条国家扶持和它本来就是教教育的更专业,希望对你有帮助
宝塔石化为什么一点消息都没有?
答:有消息啊
宝塔石化集团是以宁夏宝塔石化集团有限公司为核心母公司的大型民营企业集团,形成了石油化工、煤化工、乙炔化工、精细化工、教育科研、石化设计与应用技术研发、装备制造等多元化经营体系。总资产250亿元左右,职工1.5万人,银川大学在校师生1万多人。企业主要产品有汽柴油、溶剂油、MTBE、丙烯、聚丙烯、石油液化气、LNG、CNG、活性炭及石油化工装备等。宝塔石化集团是宁夏自治区政府重点扶持的龙头骨干企业,入选“全国上规模民营企业500强”和“中国化工企业500强”。
有没有读过增广贤文这部书的?
俗人老李,粗读过《增广贤文》,非常喜欢。老李觉得《增广贤文》理由如下:
表达通俗,意义深刻《增广贤文》一俗语、谚语、词赋等精炼语言,把社会诸多方面的阴暗现象精准鲜活地概括出来,在冷冰冰的警醒和血淋淋的告诫中,让读者意识到问题的严重性和深刻性,直观而耐人寻味。
儒道经史,包罗万象初读《增广贤文》觉得是经典语录集,但只要认真通读全书几遍,你就不难发现《增广贤文》所载述的内容有着紧密的内在的逻辑。书中对人性的认识入骨三分,深深透射着儒家荀子"性恶论"思想,洞察社会不疏秋毫,参悟人生目光尤冷。《增广贤文》绝大多数句子都来自经史子集、诗词曲赋、戏剧小说、民间谚语以及文人杂记,其思想观念广泛吸纳了儒道经典。在某种意义上说,它就是一本雅俗共赏的普本"经书"。一本寓大道理于浅句的经书,不乏经文的思想观念和人生智慧。
四大内容,词严理正《增广贤文》以有韵的谚语和文献佳句选编而成,其内容十分广泛,从礼仪道德、典章制度到风物典故、天文地理,几乎无所不含。《增广贤文》的内容大致有这样四个方面:一是人情世故;二是命运前程;三是处世之道;四是读书知理。《增广贤文》直指人心的虚伪,一己之私,良知无常,爱富嫌贫,附势趋炎,陷阱凶险,人心险恶。文中有很多强调命运之理天自安排,人心向善,际遇自好。待人接物主张自我保护谨慎忍让,辨知自我,心存主张。文中也不乏劝人向善"害人之心不可有,防人之心不可无。"
语言直白,劝世醒人"贫居闹市无人问,富在深山有远亲"道出亲情被贫富左右的残酷;"有酒有肉多兄弟,急难何曾见一人"让人觉得友情只是一句谎言的凄凉;"不信但看筵中酒,杯杯先劝有钱人"直接脱出世间尊卑的规则;"衙门八字开,有理无钱莫进来"对法律和正义做了深刻的解读;"山中有直树,世上无直人"说白了人性被利益扭曲的事实;"画虎画皮难画骨,知人知面不知心";人言善恶难辨,"入山不怕伤人虎,只怕人情两面刀"说清了世故导致人心叵测。
结语《增广贤文》强调了儒家认为读书的重要和孝义的可贵。书中的一些谚语俗语精准地反映了中华民族千百年来形成的勤劳朴实、吃苦耐劳的优良传统而成为当今盛世宝贵的精神财富。许多关于社会和人生方面的经典论说,经过人世沧桑的千锤百炼已经成为有力的警世喻人的格言。耐人品读,劝世醒人,是修身的最佳读物之一。
民营加油站加盟品牌有哪些?
你好,茶禅观天下很高兴能回答您的提问,今天我就来为大家盘点一下十大民营加油站的品牌!希望能对您有帮助!
相信大家都知道,汽油这个行业基本已经给“三桶油”个垄断了(中石油、中石化和中海油),但也有不少民营加油站出现在大家眼帘。
首先是运输成本的缘故,民营加油站的运输模式基本都是点到点的,也就是在炼油厂直接运输到站点。而对于国有石化企业来说,是需要先将汽油统一运输到基地油库,然后再根据当地的需求量进行分配,所以这样来回折腾自然会消耗更多的人力和财力,而这笔多出来的消费,自然就是由消费者买单了。
其次就是一个营销模式了,要知道这个行业基本都给中石油或中石化垄断了,所以民营加油站想要获得更多的“回头客”,自然是需要推出更为惠民的加油活动,而我们今天所说的低价售油,正是其中一种方式。
十大民营加油站品牌
山东石化
山东石化,隶属山东省石油化工有限公司,创立于1999年5月,是中国石油与化工500强企业,公司主要从事石油化工产品贸易、加油站品牌联盟、资本运作等业务。经过近二十年的发展,公司建立了五大服务平台,即:大宗现货贸易平台、加油站特许经营平台、信息和电商平台、资本运作平台、资源共享和文化交流平台。
东明石化
山东东明石化集团,创立于1987年,是一家集原油加工、石油化工、煤炭化工、氯碱化工、热电、物流运输、建筑安装、进出口贸易为一体的国有大型企业。而就在2016年,东明石化的年营收比中石化胜利油田分公司还高,可以说是是山东最大的石油企业。
京博石化
山东京博石油化工有限公司,创立于1988年,是一家集石油炼制与后续化工为一体的大型民营企业。经过近二十年的发展为一家以石油化工为主业,并且成功进入中国化工企业500强。就在2019年8月12日,山东京博石油化工有限公司被中国质量协会授予“全国质量奖”。
宝塔石化
宝塔石化集团,创立于1997年,是获得国家发改委、商务部审批的原油进口配额和资质、原油进口使用资质、国际原油贸易资质、成品油批发资质、燃料油进口资质——“五证齐全”的民营石化集团。
中东石化
中东石化隶属中东石化有限公司(ZDP),成立于2010年6月,主要经营柴油、轻质油、汽油、煤油、燃料油等产品。与诸多知名石油供应商建立长期稳定的合作渠道,进口资源来自新加坡、俄罗斯及中东地区,在国内石油资源采购上也有相当完备渠道,从而提升自身的竞争优势。
闽海石化
闽海石化加油站,隶属福建闽海集团,创立于1995年,是一家集成品油批发贸易、石化仓储投资建设、加油站开发运营和成品油物流配送为一体的综合性能源集团。那么经过20余年的发展,现今已成为福建省最大的民营成品油贸易企业,目前在福建、广东、浙江三省运营超过40座加油站,站内便利店供应商品多达2000种。
金城石化
山东金诚石化集团,创立于1992年4月,是一家以石油化工为主的现代化炼化企业。20多年来,集团始终坚持“有效投入、科学发展、做强做大”的发展理念。就在2019年9月1日,2019中国企业500强发布,山东金诚石化集团有限公司位列第333位。
鲁明石化
鲁明石化,创立于2011年,是一家专业化、多元化、创新型的综合性公司,主要业务涵盖成品油批发和零售、房地产开发、仓储、物流[2]。只是经过几年发展,加油站点就已经覆盖河南、河北、安徽、山东、湖南、湖北、江西、山西八个省,而且在营加油站多达200余座。
中福石油
“中福石油集团”始创于1988年,总部设在北京东城区,是一家布局全国的加油加气站连锁企业集团,专注于“成品油天然气批发、加油加气站连锁经营、能源项目开发、汽车服务等领域的投资管理。那么历经30年的努力奋斗,现已成为在全国民营行业里享有较高知名度的成品油销售品牌。
大桥石化
大桥石化集团股份有限公司成立于1998年,现已发展成为一家以成品油的批发、仓储、配送及零售终端为主,集天然气、新能源、高速公路服务区投资经营、房地产开发等行业一体的现代化民营石化企业集团。现有企业员工总数2600多人,总部位于河南省会郑州。
宁夏宝塔石化采购部人员的薪资水平如何?
我是宝塔员工,你说的岗位,工资大概2600百多。
但厂里福利好可以试试,也可登宝塔石化网站。。
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- 宝塔石化,宁夏川大是银川能源学院吗?
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- 民营加油站加盟品牌有哪些?
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宝塔石化,宁夏川大是银川能源学院吗?
是的。
只不过这都是大家互相调侃的饭后说法,大家不要当真。因为银川能源学院前身是银川大学。
2003年6月,银川大学与宁夏大学正式签订宁夏大学王太校区转让协议,由银川大学出资2700万元整体收购该校区;8月,银川大学迁入永宁王太堡新校址。
2004年5月,宁夏回族自治区人民政府批准,成立银川科技职业学院,保留银川大学(筹建)的牌子;6月,被国家教育部正式列入全国普通高等学校序列。
2007年6月,学校通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估,评估结论为优秀。
2008年5月,银川大学新校区实训基地一期工程开工奠基仪式在永宁县新区举行。
2010年8月,学校鹤泉湖校区正式投入使用。
2011年5月,被教育部评为全国毕业生就业典型经验高校;12月,教育部全国高校设置评议委员会专家组莅临学校,对正式设置本科层次的银川能源学院进行实地考察。
2012年3月,经教育部批准在银川科技职业学院基础上建立银川能源学院,办学层次为普通本科高校;同时要求撤销银川科技职业学院的建制;5月,银川能源学院揭牌暨庆典大会隆重举行;6月,签订了《银川大学与永宁县政府合作共建协议》。
2014年3月,银川市委、市政府印发《关于支持银川大学加快发展的若干意见》,银川市与宝塔石化集团共建银川能源学院机制正式确立。
2015年7月,学校滨河校区投入使用。
2016年5月,学校被自治区学位委员会批准为学士学位授予单位;8月,学校被自治区教育厅、发改委、财政厅确定为宁夏普通本科高等学校向应用型整体转型试点单位。
2017年8月,银川大学健康管理学院正式揭牌。
所以大家简称银大或者川大,又因为四川大学名气大,有简称川大,所以大家就喜欢调侃在这上学的学生是川大的,只是博一笑罢了,不要当真哦!!!!
30岁还一事无成是种什么体验?
如果只看标题,我想到的是“这有什么呢?很多人都会有觉得自己一事无成的时候吧”,因为一般我们说的这个“事”指的是自己认为社会认可的那种大事,响当当拿得出手的事,每个人的尺度还因人而异。百度汉语中对于“一事无成”的解释是,连一件事情也没有做成(是不是太夸张了呢?每天咱不知道做了多少事呢),形容毫无成就(对了,你的感觉就是这个,没有得到你想要的成就感,觉得很挫败是不是)。
我们再接着往下看,题主具体化后的问题是“30岁依旧干着最基础的工作,比你年轻的人爬得比你还快”,这里有几个“一事无成”来源的关键点“30岁”、“基础工作”、“与更年轻的人比”,还有一点暗含未明示的“我以后迎头赶上的机会也少了”。下面我来一点一点逐个分析,各个击破,这个一事无成感觉怎么来的:
一、男人三十而立却未立
“三十而立”来自《论语.为政》,指的是人到了三十岁就应该去面对一切困难,后来演化成现在常用的解释“人到三十要有所成就”,一般针对的是男人。自古以来,干事创业养家糊口主要是针对男人提出的要求,我们很少看得到一个女人抱怨“都三十岁了,事业毫无起色,收入始终上不去,怎么办”这样的问题,社会对于女人在事业上的要求是相对低得多(不过不要以为女人的三十就好过啊,她要听类似“三十了怎么还不结婚定下来”“三十了怎么还不生孩子,晚了生不出来了”“三十了还能再生出儿子来吗”同样烦心的话语)。
“男人赚钱养家”是社会赋予成熟有担当男人的职责,赚钱不但养活自己,还有上老下小一大家子,在教育购房医疗养老压力越来越大的情况下,赚够这些钱实属不易(比如给小孩提供自己所能负担的最好的,再怎么也不过;比如医疗费用让人生不起病住不起院,一场大病可能让中产阶级直接回到温饱线),有些男人甚至为此心里烦闷致病。
三十岁是社会施加给男人的一个关键时间节点,它迫使男人们早日去努力、去奋发图强,以便自己能够在那个时点能如释重负地说“我做到了,给老婆孩子一个安稳无忧的港湾,给父母一个安享老年的生活”,或者至少可以问心无愧“我尽力了,我努力了,我提供了我能有的最好的,我将继续努力”。
每个人的禀赋(包括资源、背景、受教育程度)不一样,从社会扬帆起航的时间不一样,就算是白手起家,有人二十岁出头就接受完高等教育出来闯社会,有人初中毕业就开始在社会摸爬滚打,有人年近三十还未能完成教育(如博士),硬性一刀切地说三十岁就该有怎么样的成就也说不过去,但是每个人的心中可能会有一把尺子,我拼搏了这么些年,应该达到什么程度?不与别人比,也得与自己的预期比呀。
二、为什么这么多年仍干着最基础的工作?
“九层之台,起于累土”,做最基础的工作并不可怕,甚至还是通往高层的必经之路(有些缺少基层经验的干部在提拔重用之前还会特意到偏远的地域历练一番)。但是,“30岁仍干着最基础的工作”让我觉得这件最基础的工作估摸着干了不少年头,三年以上,五年以上,甚至更长时间?我不知道你是在企业,还是在政府机关事业单位,但是除非是走专业路线(有待遇和技术职称的提升),这么多年一直做着同一件事(很有可能薪水和地位也是原地踏步,除了薪资普调水涨船高),只是想想都痛苦呢。
在过去,很多人一辈子做着同一件事情未挪坑,比如银行出纳(以前不叫柜员),比如基层办事员,比如邮递员,也就这么安稳地做着螺丝钉到了退休。现在呢,大家有了更多的追求,因为看到了日新月异的浮华世界,看到了蒸蒸日上的芸芸众生,银行柜员挤着去做客户经理、理财经理、支行行长,办事科员奔着副科、科级干部而去,甚至邮递员也想着转行多赚些。
无论是企业,还是政府部门,都有着较为严格的晋升通道,如果在某个年龄你还未达到某个级别,后面的路径基本是截断了,除非你真的特别特别优秀,以至得到破格提拔任用。举高校讲师的上升通道为例,28岁左右博士毕业,有实力有运气的谋得本校或其他高校的一个讲师或助教职位,他要积累教学经验,要在核心期刊发表多篇论文,要出版自己的专著,达到一定年限(比如3年),然后才可以去与其他人(有新进教师,也包括之前没能聘上的前辈们)PK空出来的副教授职位,好不容易成了副教授,又要继续讲课发文章写专著(发表的数量与期刊的级别得上升一个层次),等待下一次晋升机会,教授的编制更少(增加少,也是要等老教授退休的空缺),又是好一番等待与厮杀……一般成了教授才能聘为博导。
现在很多领域晋升都有年龄规定,包括公开竞聘、职称评定等,“原则上在35岁以内”“原则上不超过40岁”,所以按照倒推法,要在40岁成为教授,35岁前要成为副教授,30岁之前要发够多少篇文章,积累多少资源。
为什么30岁时才惊觉自己还在做着基础的工作?之前没感觉吗?还是惰性使然,虽知之而不愿改之?身边还有没有其他人如你一样,常年做着最基础的工作原地踏步吗?如果没有,你有分析过为什么是“你”(而不是别人)还在做着最基础的工作,自己有哪些地方做得不好吗?是为人太耿直,还是做事不认真,专业不过硬呢?不要以“官场倾轧”“职场争斗”为借口,你为什么PK不了其他人,扪心自问,你可曾为改变现状做过持续的尝试与付出呢?
三、长江后浪推前浪
一年复一年,恍然之间,天下仍是年轻人的天下,只是你已不复大家眼中的年轻人。
对一般人而言,成长真的对时间有要求,刚进来的年轻人充满干劲与活力,容易被人看得到,如果蛰伏太久仍默默无闻,除非是故意厚积薄发,是块藏得很深的钻石(金子这个词都不够用了),要不然真的机会会越来越少。
我所在的企业,刚进来了都会从最基层的岗位做起,但初级晋升的机会也是主要为他们提供的,进来三年以内的员工,能用的基本都让他们的岗位与薪酬上了一个台阶,剩下的就真的“被后浪拍死在沙滩上了”,有些人六七年仍在做着那个最基础的岗位,哪怕高层换了领导,仍然没人注意到他们(实际上直管领导的推荐也是很有用的,但这种人往往与直管领导的关系也往往处得不好),如果不出意外,他们会永远这样低调下去,因为每年企业还在源源不断地补充新鲜的血液,不缺一般性人才。
看到那些比自己晚进来的人都爬到了自己的头上,心里是不是像千万只蚂蚁在爬的感受呢?你心里不断在问凭什么这样对我?但是实际上却不敢采取任何行动,要走人早就走了,你有自信重新出发吗?这就回到了另一个问题,“不喜欢自己的工作,但又不知道能做什么,很迷茫,怎么办?”这个不喜欢可以是真的不喜欢,也可以换成“工作没有给我想要的回报”,是同样的道理。要做的是对自己的现状做一个充分透彻的分析,你能做什么?在现岗位现企业还能有所提升吗?如果换工作能找到什么样的工作?如果待遇更差幸福指数更低怎么办?要知道,开弓没有回头箭。
你其实不关心“三十岁还一事无成是种什么体验”,你想知道的是“三十岁一事无成,该怎么办”,更具体的可以参照我之前的一篇回答“32岁了,工作不顺心,想辞职,但很迷茫,该怎么办?”,祝你早日找到成就感!
只要够努力,明天可以更美好,加油!
吴忠师范和宁夏幼儿师范哪个好?
好的话说不上,这两个学校都一般,吴忠师范是中专升级上来的,不过是国立的国家扶持较好认同度也好点,银川大学的幼教是附属的这个学校主要是教石油的,因为是宝塔石化集团设的私立学校学费贵,但相应生活环境好,教授多,如果读幼教我建议去师范尽管是中专升级的但是一条国家扶持和它本来就是教教育的更专业,希望对你有帮助
宝塔石化为什么一点消息都没有?
答:有消息啊
宝塔石化集团是以宁夏宝塔石化集团有限公司为核心母公司的大型民营企业集团,形成了石油化工、煤化工、乙炔化工、精细化工、教育科研、石化设计与应用技术研发、装备制造等多元化经营体系。总资产250亿元左右,职工1.5万人,银川大学在校师生1万多人。企业主要产品有汽柴油、溶剂油、MTBE、丙烯、聚丙烯、石油液化气、LNG、CNG、活性炭及石油化工装备等。宝塔石化集团是宁夏自治区政府重点扶持的龙头骨干企业,入选“全国上规模民营企业500强”和“中国化工企业500强”。
有没有读过增广贤文这部书的?
俗人老李,粗读过《增广贤文》,非常喜欢。老李觉得《增广贤文》理由如下:
表达通俗,意义深刻
《增广贤文》一俗语、谚语、词赋等精炼语言,把社会诸多方面的阴暗现象精准鲜活地概括出来,在冷冰冰的警醒和血淋淋的告诫中,让读者意识到问题的严重性和深刻性,直观而耐人寻味。
儒道经史,包罗万象
初读《增广贤文》觉得是经典语录集,但只要认真通读全书几遍,你就不难发现《增广贤文》所载述的内容有着紧密的内在的逻辑。书中对人性的认识入骨三分,深深透射着儒家荀子"性恶论"思想,洞察社会不疏秋毫,参悟人生目光尤冷。《增广贤文》绝大多数句子都来自经史子集、诗词曲赋、戏剧小说、民间谚语以及文人杂记,其思想观念广泛吸纳了儒道经典。在某种意义上说,它就是一本雅俗共赏的普本"经书"。一本寓大道理于浅句的经书,不乏经文的思想观念和人生智慧。
四大内容,词严理正
《增广贤文》以有韵的谚语和文献佳句选编而成,其内容十分广泛,从礼仪道德、典章制度到风物典故、天文地理,几乎无所不含。《增广贤文》的内容大致有这样四个方面:一是人情世故;二是命运前程;三是处世之道;四是读书知理。《增广贤文》直指人心的虚伪,一己之私,良知无常,爱富嫌贫,附势趋炎,陷阱凶险,人心险恶。文中有很多强调命运之理天自安排,人心向善,际遇自好。待人接物主张自我保护谨慎忍让,辨知自我,心存主张。文中也不乏劝人向善"害人之心不可有,防人之心不可无。"
语言直白,劝世醒人
"贫居闹市无人问,富在深山有远亲"道出亲情被贫富左右的残酷;"有酒有肉多兄弟,急难何曾见一人"让人觉得友情只是一句谎言的凄凉;"不信但看筵中酒,杯杯先劝有钱人"直接脱出世间尊卑的规则;"衙门八字开,有理无钱莫进来"对法律和正义做了深刻的解读;"山中有直树,世上无直人"说白了人性被利益扭曲的事实;"画虎画皮难画骨,知人知面不知心";人言善恶难辨,"入山不怕伤人虎,只怕人情两面刀"说清了世故导致人心叵测。
结语
《增广贤文》强调了儒家认为读书的重要和孝义的可贵。书中的一些谚语俗语精准地反映了中华民族千百年来形成的勤劳朴实、吃苦耐劳的优良传统而成为当今盛世宝贵的精神财富。许多关于社会和人生方面的经典论说,经过人世沧桑的千锤百炼已经成为有力的警世喻人的格言。耐人品读,劝世醒人,是修身的最佳读物之一。
民营加油站加盟品牌有哪些?
你好,茶禅观天下很高兴能回答您的提问,今天我就来为大家盘点一下十大民营加油站的品牌!希望能对您有帮助!
相信大家都知道,汽油这个行业基本已经给“三桶油”个垄断了(中石油、中石化和中海油),但也有不少民营加油站出现在大家眼帘。
首先是运输成本的缘故,民营加油站的运输模式基本都是点到点的,也就是在炼油厂直接运输到站点。而对于国有石化企业来说,是需要先将汽油统一运输到基地油库,然后再根据当地的需求量进行分配,所以这样来回折腾自然会消耗更多的人力和财力,而这笔多出来的消费,自然就是由消费者买单了。
其次就是一个营销模式了,要知道这个行业基本都给中石油或中石化垄断了,所以民营加油站想要获得更多的“回头客”,自然是需要推出更为惠民的加油活动,而我们今天所说的低价售油,正是其中一种方式。
十大民营加油站品牌
山东石化
山东石化,隶属山东省石油化工有限公司,创立于1999年5月,是中国石油与化工500强企业,公司主要从事石油化工产品贸易、加油站品牌联盟、资本运作等业务。经过近二十年的发展,公司建立了五大服务平台,即:大宗现货贸易平台、加油站特许经营平台、信息和电商平台、资本运作平台、资源共享和文化交流平台。
东明石化
山东东明石化集团,创立于1987年,是一家集原油加工、石油化工、煤炭化工、氯碱化工、热电、物流运输、建筑安装、进出口贸易为一体的国有大型企业。而就在2016年,东明石化的年营收比中石化胜利油田分公司还高,可以说是是山东最大的石油企业。
京博石化
山东京博石油化工有限公司,创立于1988年,是一家集石油炼制与后续化工为一体的大型民营企业。经过近二十年的发展为一家以石油化工为主业,并且成功进入中国化工企业500强。就在2019年8月12日,山东京博石油化工有限公司被中国质量协会授予“全国质量奖”。
宝塔石化
宝塔石化集团,创立于1997年,是获得国家发改委、商务部审批的原油进口配额和资质、原油进口使用资质、国际原油贸易资质、成品油批发资质、燃料油进口资质——“五证齐全”的民营石化集团。
中东石化
中东石化隶属中东石化有限公司(ZDP),成立于2010年6月,主要经营柴油、轻质油、汽油、煤油、燃料油等产品。与诸多知名石油供应商建立长期稳定的合作渠道,进口资源来自新加坡、俄罗斯及中东地区,在国内石油资源采购上也有相当完备渠道,从而提升自身的竞争优势。
闽海石化
闽海石化加油站,隶属福建闽海集团,创立于1995年,是一家集成品油批发贸易、石化仓储投资建设、加油站开发运营和成品油物流配送为一体的综合性能源集团。那么经过20余年的发展,现今已成为福建省最大的民营成品油贸易企业,目前在福建、广东、浙江三省运营超过40座加油站,站内便利店供应商品多达2000种。
金城石化
山东金诚石化集团,创立于1992年4月,是一家以石油化工为主的现代化炼化企业。20多年来,集团始终坚持“有效投入、科学发展、做强做大”的发展理念。就在2019年9月1日,2019中国企业500强发布,山东金诚石化集团有限公司位列第333位。
鲁明石化
鲁明石化,创立于2011年,是一家专业化、多元化、创新型的综合性公司,主要业务涵盖成品油批发和零售、房地产开发、仓储、物流[2]。只是经过几年发展,加油站点就已经覆盖河南、河北、安徽、山东、湖南、湖北、江西、山西八个省,而且在营加油站多达200余座。
中福石油
“中福石油集团”始创于1988年,总部设在北京东城区,是一家布局全国的加油加气站连锁企业集团,专注于“成品油天然气批发、加油加气站连锁经营、能源项目开发、汽车服务等领域的投资管理。那么历经30年的努力奋斗,现已成为在全国民营行业里享有较高知名度的成品油销售品牌。
大桥石化
大桥石化集团股份有限公司成立于1998年,现已发展成为一家以成品油的批发、仓储、配送及零售终端为主,集天然气、新能源、高速公路服务区投资经营、房地产开发等行业一体的现代化民营石化企业集团。现有企业员工总数2600多人,总部位于河南省会郑州。
宁夏宝塔石化采购部人员的薪资水平如何?
我是宝塔员工,你说的岗位,工资大概2600百多。
但厂里福利好可以试试,也可登宝塔石化网站。。
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